第三期 搜索中沃正能量 點贊主人翁精神

編者問  

弘揚主人翁精神，

鍛造企業發展之魂。

作為一名員工，

您是否以主人翁的心態參與了公司的每一步成長？

您是否讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連？

您是否用主人翁的精神和信念，做好每一件事情？

......

且看中沃業務員侯永飛如何詮釋！

侯永飛，中沃門業交通事業部業務員。

2018年12月22日，周六，冬至。

侯永飛因工作原因沒有回老家，于是妻子便從老家趕來與侯永飛一同過冬至。晚上8點多鐘，侯永飛陪妻子在萬達廣場逛街，就在小兩口正準備去吃飯時，侯永飛的電話響了：“永飛，你在哪呢？過來送個客戶吧?！焙钣里w二話不說：“好的，領導，您把時間地點發到我手機上吧?！?/span>

接著，侯永飛對妻子說：“陪你吃不了飯了，你想吃啥就先吃點，別等我，我忙完了過來找你哈。”因為車輛限號，來的時候侯永飛將自己的車停在了4環外，和妻子坐地鐵來的萬達。怕時間來不及，侯永飛打車到四環外去開自己的車。

在此，細心的侯永飛想著妻子大老遠跑來陪他，恐怕妻子生氣，還在出租車上給妻子發了個大紅包，安撫妻子先去吃飯。

最終，侯永飛克服困難，按時將客戶安全送到家。

2018年12月24日，清晨。

領導臨時通知上午有個大項目需要去投標，但是自己的車限號，于是叫上侯永飛一起去，同時，也是為了讓侯永飛提升自己的業務能力。

侯永飛依然二話不說，答應了下來，其實他自己的車也限號。他一大早起床，去給朋友換車，提前準備好，早早地來到公司等領導一起去投標。

▲侯永飛（二排右二）

兩件事兒雖小，卻足以表明一個員工的工作態度。侯永飛在接到領導電話時候，完全可以向領導擺明實際情況，取得領導的理解，但是他沒有。

他說：試想一下，如果領導找你一次你有理由，找你第二次你還有理由，那領導可能就不會找你第三次了。

他說：領導是我十分佩服的人，我特別榮幸能夠加入到他的團隊和他并肩作戰。我作為業務新人，學習和成長很重要，我珍惜每一次能夠和領導待在一起的機會，言語中，我都能學到很多。

侯永飛來到中沃不到一年時間，現在跟著時總負責城市交通（地鐵、機場、高鐵）等專用防火門業務。

工作認真、情感細膩的侯永飛不給領導說困難，總是以關水龍頭的思維終結問題，把積極向上的正能量和主人翁精神貫穿于工作的點點滴滴，工作態度深得領導認可。

▲侯永飛和部門領導南下投標

為侯永飛點贊

工作中，說到底拼的就是解決問題的能力，你解決問題的能力越強，你的不可替代性就越大。

熱愛與專注，保持一顆真誠的心，持續不斷地解決問題，正是侯永飛在專注中沃防火門的道路上越走越堅定的原因。

以“企興我榮，企衰我恥”的高度責任感，關心和愛護企業的一切，事事為企業著想，處處為企業效力，充分發揚主人翁精神，盡職盡責，與公司同呼吸、共命運。