合伙人——林峰

我今年才47歲，

還年輕哈，

希望陪著中沃走過更多個十年！

——林峰

寫給林峰

感恩

是一種美德

是一種態度

是一種信念

是一種情懷

一個懂得感恩的人

才能成就

事業的高度和生命的寬度

以經銷商的身份與“沃”結緣

林峰，男，47歲，現任中沃門業副總經理。

林峰初識中沃是在2012年，因業務上一批訂單信息傳達錯誤，公司領導幾次親臨工地現場解決問題，得到甲方認可，那時候他便覺得中沃是一家有責任、有擔當的企業。

2013年，中沃為了提升區域經銷商的業務能力，在河南省選拔出一批經銷商加入到中沃商學院，林峰有幸成為其中一員，并跟隨中沃商學院前往香港和臺灣進行游學。期間，結識到了很多門業精英，更深一步的了解了中沃的企業文化和管理理念，也更加全面和深刻地了解了中沃防火門今后的發展方向。

在臺灣游學中，同學們積極提出建議：大家應該借中沃商學院這個平臺，擰成一股繩，助力中沃發展。根據防火門市場的發展趨勢，當同學們得知林峰在信陽潢川創辦了一個不銹鋼門廠時，一致認為他應該將不銹鋼門廠入股到中沃，然后向不銹鋼防火門領域進軍。

林峰也是位性情中人，感受到中沃如此有前景，他說干就干，商學院的同學們都紛紛表示要投資入股。經申報，閆總和馬總通過行業分析，中沃公司建立了不銹鋼防火門廠，林峰任廠長。隨后，林峰毅然決然的帶著同學的信任及老家全部家當（人員、技術、設備）來到中沃，公司給予林峰很多政策上的支持和鼓勵。

在成立分廠后，林峰積極地向中沃的管理理念進行靠攏，堅持用“建設正規化、管理精細化、運行系統化、執行軍事化”的理念來經營分廠，盈利后林峰成為中沃的原始股東，參與到公司各項事務中來。同時，林峰也成為中沃發展史上首位成立分廠的合伙人。

偉盛門業來廠交流  林峰陪同

帶著家當來中沃
看他如何在中沃成長？

加入中沃的頭一年，林峰負責不繡鋼分廠的業務訂單和生產經營，盈虧自負。但他不負公司領導和股東們的期望，超額完成了任務。

加入中沃的第二年，林峰進入公司管理層，負責全公司的生產制造工作。在這期間實現了各分廠客戶下單與生產接單的有機統一，并通過技術研發和工藝創新，超額完成了公司全年的生產及利潤指標。

加入中沃的第三年，林峰成為公司高管，擔任公司副總經理，負責協助閆總、馬總處理公司各項事務。

加入中沃的第四年，林峰擔任公司輪值CEO一職。

后來，因公司發展需要，林峰開始拓展省外市場，開始不斷地考察省外防火門廠家，為公司下階段的戰略布局打好基礎。

加入公司的第五年，林峰響應公司“全員營銷”的號召。作為公司高管，他率先垂范，擔任南方銷售公司負責人。在這期間，林峰給公司創造了豐厚的利潤，利潤率排名總是名列前茅。

在一次閑聊中，林峰又以個人的經歷及公司的合伙人模式，吸引了好福來烤漆實木門廠成功入股中沃，現已成為公司高潛力的高端門生產分廠。

如何去掉“土匪”思維
向“正規軍”靠攏？

林峰說，他來到中沃之后改變了自己的作息時間，每天早上六點多起床，晚上八九點還在討論工作，更痛苦的是還要服從公司的軍事化管理，還要每天寫工作總結，每周寫工作計劃，對于他這個只有初中文憑的人來講，簡直是為難到了極點。

林峰跟隨公司赴日本考察

后來還要參加周五聽課，聽得他哈氣連天，比坐牢還痛苦。更要命的是還要讀書，還要下分享，還要考試。

他曾經試圖說服閆總可不可以讓他“免受其害”，閆總總是玩笑中帶著嚴肅地對林峰講：你以前是土匪部隊，土匪思想會成為你前進道路上的阻礙，現在加強學習是你打造正規軍的基礎工作。

林峰是個好面子的人，他暗暗下決心，各方面都要做到極致。此后，他逼著自己好好學習。用他的話來講，自己除了積極地向專業人士請教問題外，還在閆總的“威逼利誘”下學會看三張財務報表。才開始知道生產成本的組成原理，才知道如何精益生產？如何科學管理？才正式開始學會如何理性分析問題？

林峰說

林峰說，來到中沃之后才知道奮斗的意義。他把自己聚會、喝酒、唱歌的時間全擠沒了，生活只剩下上班。

林峰說，正是來到了中沃，才讓他改變了人生的價值觀，得到了家人及同行業人士的認可。

林峰說，正是來到了中沃，他才有機會走出國門，放眼世界。才有機會打開思維，才知道誰是“稻盛和夫”，什么是“阿米巴經營模式”，才知道日本的精益生產和德國的匠心精神。

林峰與天明集團創始人兼董事長姜明合影

加入中沃后，林峰的轉變的確比較大。原來他目光不夠長遠，個體經營決策武斷。加入中沃后，在閆總，馬總的影響下，工作態度端正嚴謹，在管理能力和執行力上都有了很大的提升。尤其是在不斷學習國外先進經驗后，眼界大開，同時也提升了個人形象和內涵。

感恩是林峰發自肺腑的語言

 當慣了小老板的林峰開始覺得，來到中沃就像是走進了人間地獄，每次回家之后，都要經歷痛苦的掙扎，才能鼓足勇氣來上班?，F在無需任何人督促，開開心心來上班，高高興興回家去，并且無條件地接受公司委派的各項任務，遇到問題總是自己想辦法排除障礙，時刻把公司的利益放到首位。

一個人只有跳出原有的舒適圈才能快速成長，才能實現蛻變。林峰從開始的痛苦萬分到與公司融為一體，這其中他守住了孤獨和寂寞，吸收了知識和養分。

林峰感恩中沃，感恩中沃為他提供的舞臺，讓他能夠不斷地完善自己，成就自己。在公司十周年來臨之際，林峰說：我今年才47歲，還年輕哈，希望陪著中沃走過更多個十年！

編者話：

員工對企業的忠誠，受益的并不僅僅是企業，受益者就是員工自己。因為，責任感和對事業的忠誠一旦養成，會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

感恩首先意味著與公司同舟共濟，如果企業是一條船，那么我們每一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。