合伙人時代 共創共享共贏 || 中沃與供應商的歐洲之旅！
2019-09-24 來自: 河南中沃消防科技股份有限公司 瀏覽次數:1864
為了感謝供應商對中沃的大力支持，進一步提升團隊凝聚力和向心力，2019年9月4日-17日，中沃門業創始人閆鵬洋帶隊，攜優質供應商開啟了為期13天的歐洲研學之旅。本次行程涉及6個國家的歷史文化和風土人情。
一
看
景
01
俄羅斯 莫斯科（一片古老而神奇的土地）
【紅場】紅色的墻面，對稱的尖塔，屋頂圓弧形造型的裝飾結構，呈現出17世紀城堡宮殿的古典氣派。
紅場合影
打卡莫斯科網紅地鐵
【冬宮】18世紀中葉俄國巴洛克式建筑的杰出典范，艾爾米塔什與倫敦的大英博物館、巴黎的盧浮宮、紐約的大都會藝術博物館一起，稱為世界四大博物館。
02
芬蘭（圣誕老人的故鄉、千湖之國）
【赫爾辛基大教堂】游覽赫爾辛基的象征——赫爾辛基大教堂，這座器宇非凡的乳白色綠頂建筑是赫爾辛基著名的建筑之一，被譽為“白色教堂”。
芬蘭赫爾辛基白教堂合影留念
分享一個在芬蘭的小故事：
赫爾辛基白教堂前，一位外國友人同康總打招呼，問康總來自哪里？機智的康總直接亮出設有習大大壁紙的手機回應他，外國友人豎起大拇指，連連稱贊！通過交談，才知道他來自美國！
03
瑞典（森林王國、湖泊王國、歐洲鋸木場、北歐雪國、禁酒王國）
【斯德哥爾摩市政廳】其中的藍廳是評定諾貝爾獎后舉行盛大宴會的地方，
中沃團隊在市政廳認真聽講解
斯德哥爾摩市政廳金廳
04
挪威（全球發達的福利國家之一）
【奧斯路市政廳】1950年為紀念奧斯路建城900周年而建造的，也被稱作“雙塔紅磚”，諾貝爾獎頒獎地之一。
中沃團隊在奧斯路市政廳前合影留念
【維格蘭雕塑公園】世界上大的雕塑主題公園，公園有192座雕塑，總計有650個人物雕像，奧斯路也被稱為“雕刻之城”。在這里仿佛看到自己的人生縮影。
05
丹麥（哥本哈根）
【阿美琳堡】于十八世紀建造，是王室的主要宮殿。
阿美琳堡
【小美人魚】小美人魚雕像是一座世界聞名的銅像，是丹麥的象征。遠望人身魚尾的美人魚，恬靜嫻雅，悠閑自得；走近看到的卻是一個神情憂郁、冥思苦想的少女。
小美人魚
06
德國（柏林）
【勃蘭登堡大門】亦稱“凱旋門”，建于1791年，全部用乳白色花崗巖筑成，門樓上聳立著用青銅鑄造的勝利神像，它和關系到德國命運的眾多重大歷史事件息息相關。
勃蘭登堡大門
【柏林國會大廈】于1894年建成，在德意志帝國和魏瑪共和國時期即是國家議會的會址。
柏林國會大廈
2
話
情
接
下
來
聽聽閆總怎么說
合伙人時代
唯有共創共享 方能共贏
晚上乘坐DFDS游輪從奧斯路到哥本哈根，由于海浪顛簸，久久不能睡去，我就在思考：這么大的風浪，什么樣的船才能夠安全抵達彼岸？毫無疑問一定是足夠抗壓的巨輪。做企業也是一樣，只有根基扎實和足夠強大，才能應對一波接一波的危機，才能在商海中自如沉浮。
回顧10年創業路，業內人士評價中沃發展迅猛，說想要向我討教發展秘籍，每每這個時候我嘴上謙虛，其實內心是自豪的。關于發展，真沒什么秘籍，如果硬要總結我就只有四個字：產品和員工。優質的產品與市場對接，優秀的員工才能制造優質的產品。這是我十年來堅守的初心，也將會是中沃未來發展的主要抓手。
創業之初，中沃的企業文化就定義為：共創、共擔、共享、共贏。在公司十年的發展中探索出了三級合伙人模式，公司員工逐步轉變為公司股東，實現個人利益和公司利益的緊密掛鉤，激發活力無限。
如果合伙人模式是內部的分享機制，那中沃還要考慮外部的分享機制，比如確保供應商的利益、減少售后的損耗、推動社會的進步，為人類社會去謀福利。只有構建一個內外的分享機制，讓組織內部和外部都能獲利、都能成長，企業自然而然就發展壯大了。
數字化時代的組織管理與以往不同。今天，幾乎所有的組織都不能獨立存在，因為與它鏈接的要素越來越多，這時，就需要主導方去創立一個和諧的共生態，用來維系鏈條的穩定性。共生態就是說，以后我們不能再認為「我是主體，你是客體，我說了算，你要服從。
企業內部是小生態，鏈條是大生態。現在，我們與鏈條上的供應商互為主體，彼此尊重，共同創造價值，才可以找到新的生長空間。不能說：供應商你必須把價格降下來，你必須將供貨周期給我縮短到幾天，不然我換掉你。
當企業發展到一定階段，如何讓當初百萬產值時的供應商匹配上現在千萬產值的企業，就需要企業想方設法帶動他們成長。絕不能又想馬兒跑，又不想給馬兒吃草，這就是一個蠻橫的霸權主義。無數歷史證明，霸權主義不可能造就長盛不衰的民族，企業也是。 未來一定是共贏的時代，舍不得分享的企業是沒有真誠的伙伴的，是沒有充足的活力的。
有人說企業領導人的高度決定企業的高度。 “走出國門看世界” 是中沃領導人制定的企業外部分享機制發展戰略，是與供應商一起成長其中的一個環節。走出去，在與中沃領導人的相處中感受企業的發展變化，在考察學習中提升自己的見識與格局。一個人只有從思想上主動意識到自己的不足才能從行為上做出改變。只有供應商的意識轉變，才能匹配企業的不斷發展。
合伙人時代任何一個組織都不能獨立存在，中沃要想發展離不開優質的供應鏈、優質的客戶和優質的員工。優質的客戶拉動中沃發展，優質的供應商助力中沃發展，培養優秀的員工推動企業發展，三者缺一不可。 只有發展鏈條上的人齊心協力，相互理解，打好配合，才能實現長遠發展，才能共享財富盛宴。 中沃在發展成長的過程中，愿意讓鏈條上的人帶動自己的進步，同樣有責任帶領鏈條上的人實現價值。一家企業，要有財富共享的大格局，只有這樣鏈條才能發展壯大，企業方能行穩致遠。
接
下
來
聽聽供應商怎么說
中沃防火門防火煙條供應商李儉峰：
兩次走出國門都是在中沃公司的組織帶領下。走出去，眼睛更亮了，視野更寬了，一路同行更是感受了中沃各位領導的熱情友善，體會到了中沃的團隊精神和企業文化，希望大家互利共贏，共創中沃美好明天。
中沃防火門珍珠巖供應商劉學洲：
第一次和中沃家人一起踏出國門，一路瀏覽歐洲風景名勝，大大開闊了眼界，也從日常相處中感受到了中沃公司的企業文化，更加堅定了跟隨中沃走下去的信念。感謝中沃公司把我帶出國門，愿與中沃啟帆遠航！
中沃防火門五金供應商竇少軍：
第一次踏出國門，懷著激動的心情開啟了歐洲6國游。接下來的行程中，瀏覽了優美的風景名勝，了解了各地的風土人情。一行十幾人，人人都有一顆純凈的中國心，在國外時刻注意自己的言行舉止，緊密團結在一起，彰顯國人的優秀品質。感謝中沃公司把我帶出國門，愿與中沃攜手做出更好的產品。期望中沃品牌早日走向世界。
中沃防火門防火煙條供應商付紅峰：
感謝中沃公司的組織和邀請，讓我有這個機會去參與、去觀察、去學習。一路看到很多，也思考很多，也更能客觀理性的看待祖國與外國的差異。未來的路還很長，為了閆總和中沃的百億夢，我們一起努力，共同成長，我與中沃在路上...
中沃防火門五金供應商柯立平：
目前，人生中兩次出國都是和中沃家人一起，倍感榮幸。此行，令我感動的是在德國過中秋節的那個夜晚，融入到中沃的大家庭中，自豪感油然升起。跟隨中沃，為中沃品牌保駕護航，祝福中沃，希望中沃品牌越來越響，走向世界！
中沃防火門珍珠巖供應商蘇秋合、高秋菊夫婦：
這是我第二次出國旅行，第一次出國是去韓國，也是同中沃一起！這次歐洲之旅是我們夫妻倆第一次一起出國，一層原因是對中沃的信任，另外是想拓展視野。
從濮陽到北京的高鐵上，內心還在緊張，擔心語言不通，生活習慣不同，會不適應，但是到了北京機場跟大家會合之后，內心的顧慮就打消了，因為伙伴們都很有出國經驗，尤其是看到了熟悉的面孔，感覺到了安全感與溫暖。
此行，中沃的各位老總讓我們在異國他鄉感受到了家的溫暖。閆總的關心、林總的直爽、范總的幽默、康總的真誠...使我們有了歸屬感。在與中沃合作的十年里，看著它發展壯大，但他沒有撇下我們，而是選擇帶著我們一起成長，相信中沃會越來會好，愿跟隨中沃勇往直前。
三
小
結
觀覽歐洲鱗次櫛比的古典建筑，有的巍峨壯觀，有的藝術精致，有的飽含滄桑...通過欣賞豐富的繪畫和雕刻，體驗歐洲的精神信仰和人文氣質，感受歷史在眼前靜靜流淌...這是中沃團隊第幾次走出國門，已經不能記清了。
一路成長，一路感恩。中沃深知，單是一小部分人轉型不行！公司要想實現長遠發展，就必須帶領鏈條上的員工、供應商、合作伙伴一起成長和轉型。共創、共擔、共享、共贏從來不是中沃的口號，是其發展的源動力，是優秀的企業文化基因。 希望此行的伙伴仔細品味收獲及感悟，以更加飽滿的精神狀態與中沃攜手，揚帆遠航！
