沃家人越南游 || 做優秀員工 享公司福利

多年來，中沃門業為不斷開拓管理人員和員工視野，增進團隊凝聚力和工作友誼，利用各時間節點，組織優秀員工、供應商、客戶等，赴國外進行旅游學習。2019年9月，中沃門業組織2018年度優秀員工和優秀經銷商，分批次進行了為期6天的越南芽莊觀光學習之旅。

中沃企業價值觀

共創 共擔 共享 共贏

中沃給予每一名員工成為合伙人的機會，在創業的道路上共擔當有力量，拼搏進取，開拓創新，為用戶提供優質的產品，為員工提供優厚的待遇，為供應商、股東、合作伙伴提供更好的利潤回報。

2013年，中沃領導人帶領團隊渡過了創業的困難期，在年會上領導人征求沃家人的意見：如果給大家一份福利大家希望是什么？沃家人說希望有一趟乘飛機的國際旅行。

那時，中沃50名員工里95%的都沒有出過國。那一刻對中沃領導人的觸動很大。也就在那一刻，中沃領導人向員工做出承諾：一定要帶他們去看看外面的世界。雖然現在是公司生產的高峰期，但是中沃領導人并沒有忘記當年埋藏在心里的承諾，在保證生產經營的同時，堅持兌現諾言。

6年過去了，沃家人由當年的50人發展到現在的近500人。在這期間，中沃領導人帶領高管團隊走過了德國、瑞典等10多個歐洲國家，帶領優秀員工先后到韓國、日本等國家旅游學習。

用中沃創始人閆鵬洋的話來說：雖然每年投入資金不菲，但我們收獲的是員工思維的變化、視野的開闊和個人的成長。中沃雖創辦在鄉鎮，但伴隨著公司堅持開展的“走出國門看世界”活動，我的團隊有了全球的眼光和國際的思維，開始不滿足于現狀，開始進行行業對標和自我變革，這就是zui大的收獲！

一個公司要想發展無非做好兩件事情： 一是制造出用戶需求的好產 品。 產品供不應求，企業就能獲得良好的效益，就 能持續發展； 二是不斷滿足員工的物質和精神需求， 讓員工有歸屬感，成為企業的主人，才能更好的推動企業的成長。 二者相較， 后者更為重要。 因為只有好員工才能創造好產品 。

人才，是企業的第一資本！中沃正是秉承“共創、共擔、共享、共贏”的企業價值觀，緊跟國家發展步伐，不斷地給員工提供優厚的待遇，給合作伙伴提供更好的利潤回報，才有十年間的快速發展，才有今天的中沃品牌和行業地位。

繼續感受他們的美好時光

欣賞和珍惜

歡樂的時光總是短暫，調整都是為了更好地出發。任何時候，都要有一顆上進心，都不能失去對幸福美好生活的向往。只有擁有擺脫平庸的夢，才不會隨波逐流，才能為生活點燃希望。 愿全體沃家人都能以主人翁的姿態認真工作，爭做優秀員工，制造優質產品，爭取 享受公司福利，走出國門，看看外面的世界！